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真人博狗网:适当增加员工在高温工作环境下的休息时间

时间:2021/6/22 11:00:26  作者:  来源:  浏览:18  评论:0
内容摘要:根据该办法,只要用人单位安排高温作业,企业、事业单位和个体经济组织的从业人员就可以依法享受高温津贴。《办法》规定,工会组织有权向用人单位提出建议,用人单位应当及时纠正。拒不改正的,依法报请有关部门处理,并对处理结果进行监督。2019年6月,中华全国总工会下发通知,要求用人单位落实...
根据该办法,只要用人单位安排高温作业,企业、事业单位和个体经济组织的从业人员就可以依法享受高温津贴。《办法》规定,工会组织有权向用人单位提出建议,用人单位应当及时纠正。拒不改正的,依法报请有关部门处理,并对处理结果进行监督。

2019年6月,中华全国总工会下发通知,要求用人单位落实各项保障措施,完善生产工艺和操作规程,采取良好的隔热、通风、降温措施,为职工配备必要的个人防护装备;合理安排或调整工作时间,采用倒班等方法,适当增加员工在高温工作环境下的休息时间。

在28个公布高温津贴标准的省份中,高温津贴大多按月发放。例如,根据北京规定,户外作业每人每月不低于180元;33°C(含33°C)以上室内工作场所每人每月不低于120元。

在每月发放津贴的省份中,最高标准是300元/月,如上海、江苏、广东等地。在一些省份,高温津贴分为室内和室外情况。例如:江西从事户外作业、高温作业的工人不低于300元/人月,从事室内非高温作业的工人不低于200元/人月;浙江户外工人300元/月,室内工人200元/月。

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